¡Hola amigos!
Avanzamos con dos sesiones de negociación esta semana: el jueves 4 de marzo, de 9:30 a.m. a 1:30 p.m., y el viernes 5 de marzo, de 11:30 a.m. a 4:30 p.m. Ambas sesiones serán presenciales en la sala de conferencias de Camps en el campus de Ashland y por Zoom.
¡Nuestra última sesión fue productiva! Acordamos tentativamente (TA) cinco artículos: Artículo 7: Comité de Gestión Laboral, Artículo 10: Períodos para comer y descansos, Artículo 15: Salud y seguridad, Artículo 20: Días festivos, Artículo 21: Vacaciones. Esto significa que estos artículos han sido acordados por los miembros de Finanzas, 154 Liderazgo y Administración y se consideran cerrados a menos que estén pendientes de ratificación, fuera del raro caso de que todas las partes acuerden abrirlos nuevamente para mayor discusión.
También hablamos sobre el Artículo 6: Derechos y Privilegios Sindicales y el Artículo 11: Disciplina y Despido. Si bien la discusión sobre los derechos y privilegios sindicales fue bastante sencilla y abordó los matices relacionados con el acceso de los representantes sindicales a todos los lugares de trabajo donde están presentes los miembros y la presencia de información confidencial y sensible con la que Finanzas trata regularmente, Disciplina y Descarga introdujeron una nueva propuesta. de la Administración que tendrá implicaciones de gran alcance no sólo para nuestras finanzas sino para los 154 miembros, así como para la empresa en su conjunto.
A la gerencia le gustaría introducir un plazo de 24 meses para la expiración de las acciones disciplinarias en los registros de los empleados. Esto se ha introducido como una forma de hacer borrón y cuenta nueva para todos los empleados después de dos años, fuera de las “acciones disciplinarias severas” que se evaluarían caso por caso. ¡Ideológicamente el 154 está muy a favor de esto! Nos encanta la idea de estados limpios para todos los miembros, pero como se trata de un cambio nuevo y grande en la disciplina, hemos solicitado más información y ejemplos de cómo anticipan la implementación antes de seguir adelante con las propuestas. Si tiene alguna pregunta o inquietud sobre esto, ¡comuníquese! Queremos asegurarnos de que se escuche todo y de que hayamos abordado esto lo más exhaustivamente posible.
¡OSF acordó pagar la posición de 154 tomadores de notas en la mesa! Isabel Walker tomará notas el 4, 5 y 18 de abril, ¡pero todavía estamos buscando personas para tomar notas el 24 y 26 de abril! Si está interesado en unirse a nosotros en la mesa, comuníquese con nosotros para obtener más información: ¡nos encantaría tenerlo!
¡Recordatorio! ¡Nuestra próxima Asamblea General será solo presencial! Habrá refrigerios, habrá pastel y, lo más importante, las nuevas camisetas de IATSE de este año estarán disponibles para recoger en la reunión del lunes 8 de abril en Carpenter Hall a las 6 - 8 p.m.
De qué estaremos hablando
Próximamente en el horizonte de nuestra sesión de negociación del 4 de abril, discutiremos:
Artículo 6 - Derechos sindicales
Artículo 16 - Formación
Artículo 18 - Registro
Artículo 22 - Licencias por enfermedad
Artículo 23 - Otras licencias
Artículo 24 - Duración
Artículo 25 - Alcance
¿Dónde puedo mirar?
Reglas Para Observadores:
Si bien los observadores son bienvenidos a unirse a las discusiones durante los recesos y reuniones, les pedimos que durante las negociaciones solicitemos que todos los observadores permanezcan en silencio para evitar interrupciones o disturbios accidentales. Si tiene alguna pregunta o comentario para el equipo de negociación, puede comunicarse con nosotros en tiempo real por correo electrónico a vicepresident@iatse154.com.
Haremos todo lo posible para abordar todo lo que recibamos en el próximo caucus, pero cualquier cosa para la que no tengamos tiempo nos aseguraremos de cubrirlo en un seguimiento.
Sesiones Futuras
Jueves 4 de abril: 9:30 a.m. - 1:30 p.m.
Viernes 5 de abril: 11:30 a.m. - 4:30 p.m.
Jueves 18 de abril: 9:00 a.m. - 12:30 p.m. *Fecha prevista, por determinar
Miércoles 24 de abril: 9:30 a.m. - 1:30 p.m.
Viernes 26 de abril: 9:30 a.m. - 1:30 p.m